為了落實(shí)2021年1月25日總經(jīng)理辦公會(huì)“認(rèn)真組織開展包括技術(shù)、管理、 制度等方面的內(nèi)部培訓(xùn)工作”的要求，辦公室組織安排各部門員工進(jìn)行了相關(guān)培 訓(xùn)。此次培訓(xùn)活動(dòng)的內(nèi)容依次為：

2月2日銷售公司顧總與財(cái)務(wù)總監(jiān)彭總對(duì)銷售及財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了《營銷方面》長達(dá)四小時(shí)的培訓(xùn)，所謂銷售不停，營銷不止；人資總監(jiān)對(duì)生產(chǎn)操作骨干和后勤人員進(jìn)行了《績效管理工作的重要性》和《如何改善績效工作》的》培訓(xùn)緊隨其后，我很榮幸參加了此次培訓(xùn)：關(guān)于公司制度（無章可循、有章不循）執(zhí)行意識(shí)差的問題、考核的激勵(lì)措施、如何保質(zhì)保量完成任務(wù)、提高個(gè)人執(zhí)行力的方法。從我做起，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正態(tài)度，（嚴(yán)）嚴(yán)格要求自己，責(zé)任心，進(jìn)取心； （實(shí)）腳踏實(shí)地，干一件成一件；（快）提高辦事效率，立即行動(dòng)，馬上就辦。立足一個(gè)“早”字， 落實(shí)一個(gè)“快”字； （新） 勇于開拓創(chuàng)新、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容，可謂是干貨滿滿。

2月3日總工程師張小平、質(zhì)量總監(jiān)蔣學(xué)兵、安全環(huán)保主管周余開相繼對(duì)車間 主操人員及班長進(jìn)行了《新工藝單培訓(xùn)》、《新版產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品代碼規(guī)定》、《質(zhì) 量理培案例》、《安全知識(shí)及安全案例分析培訓(xùn)》 培訓(xùn)，內(nèi)容概括了生產(chǎn)工藝、安 全知識(shí)是對(duì)各重要崗位人才的一次工作知識(shí)的補(bǔ)給，舉足輕重。

2月5日質(zhì)量總監(jiān)蔣學(xué)兵、質(zhì)保部副經(jīng)理鄭良軍針對(duì)質(zhì)保、倉儲(chǔ)員工進(jìn)行了《新 版產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品代碼規(guī)定》、《質(zhì)量理培案例》、《6S 管理相關(guān)要求》 培訓(xùn)，抓牢產(chǎn)品品質(zhì)、保障工作質(zhì)量，舉重若輕。

2月6日生產(chǎn)總監(jiān)許總、郭總助針對(duì)車間主操人員進(jìn)行了《2021 年生產(chǎn)工作 要求》、《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理要求》 培訓(xùn)，開啟 2021 年生產(chǎn)工作新的里程碑，攜手努力 向新的生產(chǎn)目標(biāo)發(fā)動(dòng)總功。

這是一次涉及最廣、人數(shù)最多、內(nèi)容最全面的培訓(xùn)活動(dòng)。通過此次培訓(xùn)，對(duì) 員工的工藝技能、質(zhì)量意識(shí)、安全生產(chǎn)、職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了一定程度的提升。對(duì)于

企業(yè)不斷出現(xiàn)的各種問題，培訓(xùn)有時(shí)是最直接、最快速和最經(jīng)濟(jì)的管理解決方案。

培訓(xùn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理者來說，可以帶來六大好處：

1.可以減少事故發(fā)生。企業(yè)事故 80%是員工不懂安全知識(shí)和違規(guī)操作造成的。 員工通過培訓(xùn)，學(xué)到了安全知識(shí)，掌握了操作規(guī)程，自然就會(huì)減少事故的發(fā)生。

2.可以改善工作質(zhì)量。員工參加培訓(xùn)，往往能夠掌握正確的工作方法，糾正錯(cuò)

誤和不良的工作習(xí)慣，其直接結(jié)果必然是促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

3.可以提高員工整體素質(zhì)。通過培訓(xùn)，員工素質(zhì)整體水平會(huì)不斷提高，從而提 高勞動(dòng)生產(chǎn)力。

4.可以降低損耗。損耗主要來自員工操作不認(rèn)真和技能不高。通過培訓(xùn)，員工 就會(huì)認(rèn)同企業(yè)文化，認(rèn)真工作，同時(shí)也提高技術(shù)水平，降低損耗。

5.可以提高研制開發(fā)新產(chǎn)品的能力。培訓(xùn)提高員工素質(zhì)的同時(shí)，也培養(yǎng)了他們 的創(chuàng)新能力，激勵(lì)員工不斷開發(fā)與研制新產(chǎn)品來滿足市場(chǎng)需要，從而擴(kuò)大企業(yè)產(chǎn)

品的市場(chǎng)占有率。

6.可以改進(jìn)管理內(nèi)容。培訓(xùn)后的員工整體素質(zhì)得到提高，就會(huì)自覺把自己當(dāng)作 企業(yè)的主人，主動(dòng)服從和參與企業(yè)的管理。

從員工的角度來說：

1.增強(qiáng)就業(yè)能力。現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)的流動(dòng)性使員工認(rèn)識(shí)到充電的重要性，換崗、 換工主要倚賴于自身技能的高低，因此，很多員工要求企業(yè)能夠提供足夠的培訓(xùn)  機(jī)會(huì)，這也成為一些人擇業(yè)中考慮的一個(gè)方面。

2.獲得較高收入的機(jī)會(huì)。員工的收入與其在工作中表現(xiàn)出來的勞動(dòng)效率和工作 質(zhì)量直接相關(guān)。為了追求更高收入，員工就要提高自己的工作技能，技能越高報(bào) 酬越高。

3.增強(qiáng)職業(yè)的穩(wěn)定性。員工經(jīng)過培訓(xùn)，素質(zhì)、能力得到提高后，在工作中表現(xiàn)

得更為突出，就更有可能受到企業(yè)的重用或晉升，員工因此也更愿意在企業(yè)服務(wù)。

4.培訓(xùn)可以讓自己更具競(jìng)爭(zhēng)力。未來的職場(chǎng)將是充滿了競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)，隨著人才 機(jī)制的創(chuàng)新，每年都有大量的新的人才加入到競(jìng)爭(zhēng)的隊(duì)伍中，讓您每時(shí)每刻都面 臨著被淘汰的危險(xiǎn)。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，要避免被淘汰的命運(yùn)，只有不斷學(xué)習(xí)，而培訓(xùn)則 是最好、最快的學(xué)習(xí)方式。

總之，培訓(xùn)可以讓員工自強(qiáng)，可以讓企業(yè)的血液不斷得到更新，讓企業(yè)永遠(yuǎn) 保持旺盛的活力，永遠(yuǎn)具有競(jìng)爭(zhēng)力，這就是企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的最大意義。

辦公室： 馬秋香 

2021 年 2 月